Crédito: CLP
Em sua palestra durante o Kick off do projeto Rio+ Sustentável, Luiz Felipe d'Avila, diretor-presidente do CLP, apresentou à equipe da SEA e do INEA o conceito de liderança adaptativa.
Mas afinal, o que é liderança adaptativa?
Para responder a essa pergunta, devemos primeiramente fazer uma diferença básica entre líder e autoridade. Enquanto a figura de autoridade é dotada de características de ordem e segurança, um líder se baseia em valores, propósito e engajamento. Por isso a liderança motiva, conecta, implementa soluções junto com o time, fornece idéias, constrói a solução.
Todavia, ser um líder ainda não basta. É especialmente o fator de quebra de paradigmas de constitui o cerne da liderança adaptativa. Ao invés de oferecer proteção, você vai desafiar as pessoas a enfrentar os reais problemas que as impedem a se adaptar ao contexto da nova realidade. Um líder adaptativo deve gerar desconforto fazendo com que as pessoas a revejam suas crenças e atitudes.
A raiz dos problemas contemporâneos não está no processo que não funciona ou na tecnologia que é obsoleta. Mas sim nos comportamentos individuais que suportam esses problemas secundários impedindo a adaptação ao novo contexto.
Para se aprofundar no tema, disponibilizamos alguns conceitos chaves de liderança adaptativa neste e-book. Aproveite!
Programa Rio+ Sustentável 
Em 2013 e 2014 as consultorias Visagio e Falconi fizeram projetos de planejamento e disgnóstico de processo junto a SEA e ao INEA. Foram identificados diversas lacunas estruturais que afetam diretamente o meio ambiente do Rio de Janeiro.
A pedido da nova equipe da SEA, com base nas recomendações destes diagnósticos, o CLP e as consultorias organizaram uma proposta que visa estruturar a gestão da SEA, redesenhar o processo de Licenciamento e engajar líderes dispostos a transformar a realidade.
O Programa Rio+ Sustentável foi o produto destas discussões e possui três pilares de atuação: Gestão Ambiental por resultados; Redesenho de Processos e Estrutura; e Desenvolvimento de Lideranças.
