O Centro de Liderança Pública – CLP, em parceria com a Agentes da Mudança, realizou o segundo treinamento sobre Gestão da Mudança com o grupo responsável por gerir a transformação do Novo Portal de Licenciamento da Inea.

O órgão, desde 2015, vem trabalhando fortemente na construção da Gestão Ambiental por Resultado, sendo que o principal foco é a melhoria do processo de licenciamento do Estado. Diversas mudanças foram feitas, como a simplificação de normas legais, o redesenho do processo, o reforço do time de analistas, a reorganização de documentos requeridos pelo órgão e, agora, um novo Portal está sendo estruturado para facilitar e melhorar a comunicação e relacionamento do órgão com o cidadão.

Com estas medidas, o passivo ambiental do Estado do Rio de Janeiro já foi cortado em mais de 45% e a meta de atendimento de licenças no prazo em 2016 ficou em linha com o planejado, chegando a 98% de atingimento.

Todas estas importantes mudanças estão contidas na transformação maior do Inea conduzida pelo Secretario André Corrêa, que conseguiu implementar a Diretoria de Gente e Gestão, cujo objetivo é formular e auxiliar a execução de todo o sistema de metas, governança e monitoramento de resultado do órgão alinhado com uma política de desenvolvimento humano.

O CLP faz parte desta história auxiliando o órgão desde 2015 nestas transformações.